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(2007)

Von Dr. Klaus Bertelsmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hamburg

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» Kündigungen nach Altersgruppen und das AGG [628 KB]

1. Einführung
2. Ausgewogene Altersstruktur i.S.v. § 1 Abs. 3 S. 2 KSchG
3. Verstoß gegen RL 2000/78/EG und AGG?
3.1. Bildung von Altersgruppen als Ungleichbehandlung
3.2. Keine Ausnahme nach § 8 AGG
3.3. Keine zulässige Ungleichbehandlung nach § 10 AGG
3.3.1 Keine Benennung der Ausnahme
3.3.2 Keine rechtfertigung durch ein legitimes Ziel
3.3.3 Keine angemessenen und erforderlichen Mittel
4. Zusammenfassung


in: AuR (Arbeit und Rrecht) 11/2007, 369 ff.